招才纳贤
加入隽盛

为什么加入隽盛

隽盛基金的核心文化:一是业绩文化。二是分享文化。要替被控股企业的企业家着想,要把投资人的利益放在首位。三是职业合伙人文化。大家是共同合伙来做一件事、建一个事业平台。

对外,三人行、必有我师,永远保持谦虚的心态;对自己,吾日三省吾身,找自己不足的方面,这是隽盛在反省中成长的文化。                                                             

    关于隽盛大家庭

作为以人才为核心的资本管理机构,隽盛基金充分认识到人才的重要性,提倡人与人的信任和尊重,发扬团队精神,也包括欣赏个性,倡导平等交流,分享经验,致力于有效、透明的公司治理,创造坦诚的工作环境,注视业绩考核的公平性,以激发每个人才智和潜力,这样保持投资决策相对客观,保证投资业绩可持续和可复制性。


    新人的成长机会

上下畅通的交流机制:隽盛倡导平等、包容、分享文化,没有森严的等级制度,没有孰强孰弱的区分。大家感到平等,才能在投资决策中敢于发表意见,包括实习生有机会与高层管理者直接沟通。


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